ご家族の方へ

ご家族を安心して
送り出していただくために

社員の生活を第一として考えています。それは、家族との時間や社員自身が自由になれる時間を大切にして欲しいという願いでもあります。「プライベートが充実しているから仕事が頑張れる」や「家族のために仕事を頑張る」など、当社社員が日々業務に邁進している背景は様々ですが、私どもは社員がより良い生涯を送るプロセスの一つになれば良いと思っています。また、毎朝送り出してくれる家族の方も大切にしています。そのため、協力会社との親睦会や家族参加型の忘年会なども会社行事として実施しています。

安心して働ける企業であり続けるために、現場や工場での安全施策はもとより、職場環境整備にも日々取り組んでいます。

代表取締役

安心して働くための城永の取り組み

働くときは働く、休む時は休む。

城永では、ワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。働くときは集中して業務に取り組み、休むときは充実した休息をとることができる環境を提供しています。特に、管工事、鋼構造物工事、建設工事の各業務においても、作業の負担を軽減し、効率的なスケジュール管理を行っており、実際に残業時間の削減にもつながっています。また、休暇制度の充実や福利厚生の充実化にも取り組んでおり、社員がリフレッシュできる時間や機会を提供しています。ワークライフバランスの改善に努めおり、働く皆さんが心地よい環境で成長できるようサポートしていきます。

技術を身に付け長く働ける環境

城永では、独自の技術を学び、身に付けることができます。また、それらを身に付けることにより、資格取得やキャリアアップを望めることにもなります。当社では、入社後に先輩や上司からの直接の指導の他、専門知識習得のための講習会参加、また、できる工程・作業を増やすための資格取得において、バックアップ体制を構築し本人がスキルをあげるため、取得したい必要な資格・免許は会社に申し出ましたら会社負担で受けることが出来ます。当社は、社員自身のスキルを磨きながら、より高度な業務に挑戦できる環境を整えています。

毎日安全に仕事できる環境づくり

安全への取り組みを重視しており、社員が安心して工事に取り組むことができる環境を整えています。定期的な安全講習を実施し、社員の意識向上と最新の安全対策を確保しています。特に夏場には熱中症予防のため、スポーツドリンクや塩分タブレットを支給しています。また、年に1回の健康診断を全社員に実施しています。定期的な健康チェックにより、早期の健康リスクの発見や予防につながります。安全への取り組みは、工事業務において特に重要です。現場でのリスクを最小限に抑えるため、安全装備の整備や作業手順の改善にも力を入れています。